Dziewiętnastu utalentowanych inżynierów z dziesięciu krajów ukończyło program Nextgen Innovation Lab zorganizowany przez firmę Sidel, poświęcając trzy tygodnie na analizę rzeczywistych wyzwań związanych z opakowaniami, zrównoważonym rozwojem i automatyzacją.
Program Nextgen Innovation Lab stanowi część szerszego zaangażowania firmy Sidel w rozwój przyszłych talentów inżynierskich
Program, który zorganizowano w zakładzie firmy Sidel w Octeville-sur-Mer na północy Francji, zgromadził studentów uczelni wyższych, którzy mieli okazję współpracować z ekspertami firmy Sidel nad rzeczywistymi wyzwaniami stojącymi przed przemysłem w następujących obszarach: zrównoważona działalność i opakowania, technologie cyfrowe i sztuczna inteligencja w przemyśle, robotyka i współpraca człowiek-maszyna, wizja komputerowa i kontrola jakości oparta na sztucznej inteligencji oraz mechatronika i inteligentne sterowanie maszynami.
Ten trzytygodniowy program, mający na celu zacieśnienie więzi między środowiskiem akademickim a przemysłem oraz inspirowanie kolejnego pokolenia inżynierów, łączył warsztaty techniczne, wizyty w zakładach, kontakty z klientami oraz praktyczną pracę nad projektami. Grupa licząca 19 osób pracowała w zespołach nad opracowaniem koncepcji, prototypów i analiz biznesowych, a następnie zaprezentowała swoje końcowe wyniki przed komisją złożoną z kierownictwa wyższego szczebla firmy Sidel oraz ekspertów technicznych.
Program połączył warsztaty techniczne, wizyty w zakładach, kontakty z klientami oraz praktyczną pracę nad projektami
Program zakończył się ceremonią wręczenia nagród, podczas której wyróżniono wybitne osiągnięcia w pięciu kategoriach, takich jak: „Najlepsza innowacja ogólna”, „Rozwiązanie najbardziej zorientowane na klienta”, „Najbardziej przełomowa koncepcja”, „Najbardziej inspirujące przemówienie” oraz „Rozwiązanie gotowe do wdrożenia”.
„Innowacje powstają dzięki połączeniu różnych punktów widzenia. Program Nextgen Innovation Lab stworzył wyjątkowe środowisko, w którym młodzi inżynierowie mogli współpracować z ekspertami firmy Sidel, podważać dotychczasowe sposoby myślenia i opracowywać rozwiązania dla rzeczywistych wyzwań w przemyśle” – oświadczył Ko Hoepman, wiceprezes wykonawczy ds. sprzętu, innowacji i portfolio w firmie Sidel. „W trakcie całego programu uczestnicy wykazali się imponującą kreatywnością, wiedzą techniczną i umiejętnością współpracy, wnosząc świeże spojrzenie i entuzjazm, dzięki czemu było to inspirujące doświadczenie dla wszystkich zaangażowanych osób.”
„Nie zdawałem sobie sprawy , że za produkcją produktów, z których korzystam na co dzień, kryje się tyle innowacji i tak szeroki zakres wiedzy specjalistycznej – to była dla mnie bardzo miła niespodzianka” – skomentował jeden z młodych inżynierów. „Moje pierwsze wrażenia dotyczące firmy Sidel były bardzo pozytywne. To bez wątpienia firma, która ceni swoich pracowników, od inżynierów po operatorów.”
„To inspirujące, że możemy pracować nad prawdziwymi wyzwaniami, przed którymi stoi przemysł, mając jednocześnie bezpośredni dostęp do ekspertów, którzy tak chętnie dzielą się swoją wiedzą” – dodał ktoś inny.
Program Nextgen Innovation Lab stanowi część szerszego zaangażowania firmy Sidel w rozwój przyszłych talentów inżynierskich, zacieśnianie relacji z wiodącymi uczelniami w całej Europie oraz promowanie świeżego spojrzenia, które pomoże kształtować przyszłość zrównoważonych rozwiązań w zakresie opakowań. To pozytywne doświadczenie wywarło już trwały wpływ – kilku uczestników wyraziło zainteresowanie kontynuowaniem współpracy z firmą Sidel w ramach praktyk zawodowych.
Opracowano na podstawie informacji firmy Sidel
