Planowa realizacja zmiany pokoleniowej w Progroup
1 Jul 2021 09:06

Maximilian Heindl, syn założyciela firmy i prezesa zarządu, Jürgena Heindla, z dniem 1 czerwca 2021 roku przejął jako wiceprezes zarządu dalszy zakres odpowiedzialności w najwyższym kierownictwie firmy. W ten sposób Progroup wykonał kolejny krok starannie planowanej zmiany pokoleniowej. Na przełomie lat 2022/2023 Jürgen Heindl ostatecznie przekaże stanowisko prezesa zarządu Progroup AG i przejdzie do Rady Nadzorczej.

Nadaliśmy naszym działaniom odpowiedni kierunek już na bardzo wczesnych etapach, aby rozwijać nasze rodzinne przedsiębiorstwo Progroup w długiej perspektywie i osiągać dobre wyniki - mówi prezes zarządu Jürgen Heindl. - Naszym celem na przyszłość jest zrównoważona działalność na rynku w ramach naszego modelu biznesowego i wspólny rozwój z partnerami i klientami na równych zasadach. Bliskie relacje międzypokoleniowe gwarantują naszym pracownikom i klientom ciągłość i niezawodność silnego partnera. Trwałe zabezpieczenie jego doświadczenia i wiedzy rynkowej to istotny element strategii sukcesji w Progroup.

Kontynuacja historii sukcesów
Jako rodzinę łączą nas wspólne wartości i bardzo podobne nastawienie w wielu kwestiach. To dla mnie podstawa dla kontynuacji i rozbudowy sukcesów, do których doprowadził Progroup mój ojciec - dodaje Maximilian Heindl. - Ma on również na uwadze przyszłość i długoterminową strategię rozwoju przedsiębiorstwa.

W konsekwencji w polskim Strykowie powstaje aktualnie dwunasty zakład produkcji formatów tektury falistej firmy, który jest trzecim z kolei w Polsce. Ponadto w fazie ostatecznego zatwierdzenia i planowania znajdują się dalsze projekty rozwojowe w Niemczech, we Włoszech i we Francji. Europa Środkowa to regionalna baza naszej działalności. Stąd możemy obsługiwać naszych klientów w optymalny sposób - wyjaśnia nowy wiceprezes zarządu. - Poza dalszym rozwojem będziemy także zajmować się modernizacją technologiczną już istniejących lokalizacji oraz połączeniem wszystkich procesów przez sieć. Kolejnym istotnym punktem pozostaje zagadnienie zrównoważenia – zero waste, zero emission, zamknięte obiegi materiału. Wyznaczamy sobie konkretne cele.

Maximilian Heindl zaczął pracować w firmie w 2016 roku na stanowisku szefa produkcji i technologii papierniczej. W sierpniu 2017 roku został wybrany na stanowisko zastępcy członka zarządu. Od 2019 roku jako dyrektor rozwoju (Chief development Officer) pracuje nad konsekwentnym rozwojem przedsiębiorstwa, a przede wszystkim obszarami takimi jak organizacja, cyfryzacja i zarządzanie zorientowane na wartości. Przed rozpoczęciem pracy w Progroup miał możliwość zdobycia doświadczenia bliskiego branży w firmie Voith Paper GmbH & Co. KG w Heidenheim. Inżynier przemysłowy Maximilian Heindl z powodzeniem ukończył studia na Wydziale Ekonomii w Instytucie Technologii w Karlsruhe (KIT).