FINAT European Label Forum: Przywództwo w branży etykiet
10 lut 2025 10:52

Podczas piątej sesji FINAT European Label Forum 2024, uczestnicy mieli okazję zgłębić temat przywództwa w branży etykiet. Wydarzenie obejmowało panel dyskusyjny z liderami sektora oraz inspirujące wystąpienie Tima Fostera, złotego medalisty olimpijskiego i trenera. Kluczowe zagadnienia dotyczyły skutecznego zarządzania zespołami, przyciągania talentów oraz adaptacji do dynamicznych zmian rynkowych.

Marka i przywództwo w branży etykiet

Podczas dyskusji liderzy branży etykiet omówili największe wyzwania w pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów, a także unikalne aspekty zarządzania w tym sektorze.

Jak przyciągnąć młode pokolenia do branży?

Jednym z głównych problemów, na które zwrócono uwagę, była konieczność zwiększenia atrakcyjności branży dla młodszych pokoleń. Uczestnicy panelu zgodzili się, że sektor etykiet często jest postrzegany jako „mało atrakcyjny” dla młodych profesjonalistów. Aby to zmienić, zaproponowano następujące strategie:

Silniejszy branding pracodawców – firmy powinny aktywnie komunikować swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój, innowacje i wpływ na codzienne życie. Wykorzystanie nowoczesnych platform cyfrowych może pomóc w pokazaniu, jak ważną rolę pełni branża etykiet w globalnych łańcuchach dostaw.
Angażowanie pokolenia Z i millenialsów – młodzi pracownicy cenią sobie pracę opartej na wartościach, elastyczność i rozwój osobisty. Stworzenie otwartego i dynamicznego środowiska pracy może przyciągnąć większą liczbę talentów.
Partnerstwa edukacyjne – firmy coraz częściej współpracują z uczelniami i szkołami o profilu graficznym, oferując staże, praktyki i programy rotacyjne. To skuteczny sposób na pozyskiwanie młodych specjalistów i rozwijanie ich kompetencji w branży etykiet.

Nowoczesne przywództwo – co się zmienia?

Liderzy w branży etykiet muszą dostosować się do nowych oczekiwań pracowników i zmian na rynku. Kluczowe elementy nowoczesnego zarządzania to:

Współpraca międzypokoleniowa – programy mentoringowe, które łączą doświadczonych pracowników z młodszymi specjalistami, sprzyjają wymianie wiedzy i innowacjom.
Elastyczność i autonomia – umożliwienie pracownikom elastycznych form pracy oraz angażowanie ich w procesy decyzyjne zwiększa ich satysfakcję i efektywność.
Pozytywna kultura organizacyjna – zaufanie, empatia i przejrzystość to fundamenty nowoczesnego zarządzania zespołami. Kluczowe jest także budowanie kultury otwartej komunikacji i konstruktywnej informacji zwrotnej.

Lekcje przywództwa od mistrza olimpijskiego

Tim Foster, złoty medalista olimpijski i trener, podzielił się swoimi doświadczeniami na temat przywództwa, pracy zespołowej i odporności na zmiany. Jego historia doskonale ilustruje zasady skutecznego zarządzania zespołem.

Najważniejsze lekcje lidera

Zaufanie jako fundament – Foster podkreślił, że sukces zaczyna się od zaufania do umiejętności każdego członka zespołu. Każdy zawodnik wnosił unikalne wartości, co pozwalało na pełne wykorzystanie potencjału drużyny.
Konstruktywna krytyka – przed igrzyskami w Sydney zespół Fostera poniósł porażkę w jednym z kluczowych wyścigów. Otwarte i szczere omówienie błędów pozwoliło im zidentyfikować obszary do poprawy, co ostatecznie doprowadziło ich do złotego medalu.
Zaangażowanie i odpowiedzialność – drużyna stosowała zasadę „Czy to sprawi, że łódź popłynie szybciej?”, co pomagało im podejmować decyzje zgodne z ich celem.
Elastyczny styl przywództwa – jako trener, Foster nauczył się dostosowywać swoje podejście do różnych członków zespołu, równoważąc ekspertyzę techniczną z inteligencją emocjonalną.

Jak sportowe zasady przekładają się na biznes?

Ambitne, ale jasne cele – firmy powinny wyznaczać mierzalne i ambitne cele, które napędzają rozwój organizacji.

Budowanie odporności zespołu – trudności i porażki to szansa na rozwój. Liderzy powinni kształtować kulturę organizacyjną, w której niepowodzenia są traktowane jako lekcje.

Stałe doskonalenie – tak jak sportowcy nieustannie trenują i analizują wyniki, firmy powinny inwestować w rozwój swoich pracowników i innowacje.

Sesja 5 na FINAT European Label Forum 2024 pokazała, jak nowoczesne przywództwo może kształtować przyszłość branży etykiet. Zarówno panele eksperckie, jak i wystąpienie Tima Fostera dostarczyły uczestnikom konkretnych strategii, które pomogą budować silne, innowacyjne i inspirujące organizacje.