Planowa realizacja zmiany pokoleniowej w Progroup
1 Jan 1970 09:06

Sorry, this entry is only available in Polski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Maximilian Heindl, syn założyciela firmy i prezesa zarządu, Jürgena Heindla, z dniem 1 czerwca 2021 roku przejął jako wiceprezes zarządu dalszy zakres odpowiedzialności w najwyższym kierownictwie firmy. W ten sposób Progroup wykonał kolejny krok starannie planowanej zmiany pokoleniowej. Na przełomie lat 2022/2023 Jürgen Heindl ostatecznie przekaże stanowisko prezesa zarządu Progroup AG i przejdzie do Rady Nadzorczej.

Nadaliśmy naszym działaniom odpowiedni kierunek już na bardzo wczesnych etapach, aby rozwijać nasze rodzinne przedsiębiorstwo Progroup w długiej perspektywie i osiągać dobre wyniki - mówi prezes zarządu Jürgen Heindl. - Naszym celem na przyszłość jest zrównoważona działalność na rynku w ramach naszego modelu biznesowego i wspólny rozwój z partnerami i klientami na równych zasadach. Bliskie relacje międzypokoleniowe gwarantują naszym pracownikom i klientom ciągłość i niezawodność silnego partnera. Trwałe zabezpieczenie jego doświadczenia i wiedzy rynkowej to istotny element strategii sukcesji w Progroup.  

Kontynuacja historii sukcesów
Jako rodzinę łączą nas wspólne wartości i bardzo podobne nastawienie w wielu kwestiach. To dla mnie podstawa dla kontynuacji i rozbudowy sukcesów, do których doprowadził Progroup mój ojciec - dodaje Maximilian Heindl. - Ma on również na uwadze przyszłość i długoterminową strategię rozwoju przedsiębiorstwa.

W konsekwencji w polskim Strykowie powstaje aktualnie dwunasty zakład produkcji formatów tektury falistej firmy, który jest trzecim z kolei w Polsce. Ponadto w fazie ostatecznego zatwierdzenia i planowania znajdują się dalsze projekty rozwojowe w Niemczech, we Włoszech i we Francji. Europa Środkowa to regionalna baza naszej działalności. Stąd możemy obsługiwać naszych klientów w optymalny sposób - wyjaśnia nowy wiceprezes zarządu. - Poza dalszym rozwojem będziemy także zajmować się modernizacją technologiczną już istniejących lokalizacji oraz połączeniem wszystkich procesów przez sieć. Kolejnym istotnym punktem pozostaje zagadnienie zrównoważenia – zero waste, zero emission, zamknięte obiegi materiału. Wyznaczamy sobie konkretne cele.

Maximilian Heindl zaczął pracować w firmie w 2016 roku na stanowisku szefa produkcji i technologii papierniczej. W sierpniu 2017 roku został wybrany na stanowisko zastępcy członka zarządu. Od 2019 roku jako dyrektor rozwoju (Chief development Officer) pracuje nad konsekwentnym rozwojem przedsiębiorstwa, a przede wszystkim obszarami takimi jak organizacja, cyfryzacja i zarządzanie zorientowane na wartości. Przed rozpoczęciem pracy w Progroup miał możliwość zdobycia doświadczenia bliskiego branży w firmie Voith Paper GmbH & Co. KG w Heidenheim. Inżynier przemysłowy Maximilian Heindl z powodzeniem ukończył studia na Wydziale Ekonomii w Instytucie Technologii w Karlsruhe (KIT).

Opracowano na podstawie informacji firmy Progroup