W 2021 roku DS Smith, wiodący producent proekologicznych opakowań z tektury falistej, obchodzi 50-lecie powstania fabryki w Kielcach.
Kroki milowe
W 1971 roku rozpoczęto produkcję w Kieleckim Zakładzie Wyrobów Papierowych, obecnym Wydziale Tektury Falistej i Opakowań (P1). Kolejne etapy rozwoju to uruchomienie w latach 1973-1974 Wydziału Opakowań Jednostkowych (P2), Wydziału Displayów (P3), Zakładu Opakowań Specjalistycznych (P4).
W ciągu 50 lat zakład i zatrudnieni pracownicy przebyli długą drogę i przeszli wiele zmian. Dzisiaj w unowocześnionym, prężnie podążającym za nowinkami technologicznymi zakładzie pracuje ponad 700 osób, a produkcja sięga 180 mln m2 tektury i opakowań.
Pokolenia innowacji
Firma daje możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia. Aż 85% managerów firmy wyłonionych zostało w drodze rekrutacji wewnętrznej, a 44% pracowników awansowało lub zmieniło stanowisko w ciągu ostatnich 5 lat. Dobre warunki i atmosfera pracy sprawiają, że rodzice polecają pracę swoim dzieciom. DS Smith szczyci się tym, że jest firmą wielopokoleniową.
Pracownicy firmy to zgrany zespół, który angażuje się nie tylko w pracę. Z wielką radością angażują się w różne inicjatywy, jak np. przygotowanie „Szlachetnej paczki”, udział w biegu „Piątka dla Bartka”, odwiedziny najmłodszych pacjentów w szpitalu, współpraca z Instytutem Designu i wiele innych.
Opakowania przyjazne środowisku
Opakowania, które firma produkuje w Kielcach, umożliwiają transportowanie towarów na cały świat. DS Smith obsługuje zarówno duże międzynarodowe firmy, jak i wiodące polskie marki. Klienci przedsiębiorstwa pochodzą z różnych branż, np. spożywczej, produktów higieny osobistej, zabawek i elektroniki. W Kielcach produkowane są również opakowania na tak wyjątkowe produkty jak silniki do samolotów czy motocykle. Opakowania transportowe zapewniają bezpieczny przewóz substancji niebezpiecznych, np. chemikaliów czy delikatnych szyb. Duża część opakowań przeznaczona jest dla wymagającej branży spożywczej i posiada odpowiednie atesty oraz certyfikaty. Od lat firma rozwija swoją ofertę skierowaną do e-commerce (sprzedaży internetowej).
Firma szczególną wagę przywiązuje do ochrony środowiska, np. produkuje opakowania z papieru z recyklingu, które nadają się do recyklingu, oferuje rozwiązania zastępujące tworzywa sztuczne i edukuje w celu wprowadzenia Gospodarki o Obiegu Zamkniętym.
Dzielenie się wiedzą
Firma aktywnie dzieli się wiedzą, doświadczeniem i pasją tworzenia opakowań z młodymi ludźmi, np. poprzez udział w „kawiarenkach biznesowych”, w targach pracy i dniach otwartych. Od czerwca 2021 roku współpracuje z Politechniką Świętokrzyską, z którą będzie prowadzić wspólne prace naukowo-badawcze, podnosić kompetencje zawodowe pracowników i realizować praktyki zawodowe oraz staże dla studentów.
Obchody 50-lecia
Każda rocznica jest okazją do wspomnień, refleksji, jest podsumowaniem minionego czasu, ale przede wszystkim oceną obranego kierunku działania – komentuje Krzysztof Sadowski, prezes zarządu DS Smith Polska. – Jubileusz 50-lecia zakładu w Kielcach jest właśnie takim momentem, w którym spoglądamy na chwilę wstecz, by zaraz optymistycznie patrzeć w przyszłość. Jest również dla nas, zatrudnionych w DS Smith, powodem do dumy, przede wszystkim dlatego, że w ciągu tych 50 lat, od chwili uruchomienia produkcji w 1971 roku, zakład nieprzerwanie funkcjonuje i przez cały czas się rozwija, zwiększając swój zasięg biznesowy i moce produkcyjne.
Z okazji 50-lecia na rondzie Giedroycia, w centralnym punkcie Kielc posadzono 8400 kwiatów, które tworzą logo firmy. Pracownicy zakładu w Kielcach świętowali jego jubileusz na wyjątkowej imprezie, którą swoją obecnością uświetnili reprezentanci Urzędu Miasta Kielce i Bełchatowa, Starostwa Powiatowego, władz Politechniki Kieleckiej i Łódzkiej. Gwiazdą wieczoru był zespół Wilki, a zakończył go pokaz laserowy. Z tej okazji został wydany również pamiątkowy album dokumentujący życie zakładu.
Wielu z naszych obecnych pracowników jest związanych z nami niemal od początku, ale naszą załogę tworzą także jego „rówieśnicy” i oczywiście najmłodsze pokolenie – dwudziesto- i trzydziestolatkowie, co jest dowodem na to, że tu naprawdę dobrze się pracuje – dodaje Sadowski.
Opracowano na podstawie materiałów firmy DS Smith