Nowy CEO w firmie Koenig & Bauer
1 Jan 1970 11:51

Sorry, this entry is only available in Polski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Andreas Pleßke objął stanowisko CEO firmy Koenig & Bauer po przejściu na emeryturę Clausa Bolza-Schünemanna.

Jako dyrektor generalny i prezes Claus Bolza-Schünemann przez 9 lat pracował w zarządzie firmy, której jego rodzina pozostaje głównym udziałowcem. Zmiana na stanowisku CEO została ogłoszona w czerwcu ubiegłego roku, przed publikacją programu Performance 24X. Program ma na celu dostosowanie wielkości firmy do zmian strukturalnych w branży poligraficznej i rozwoju technologii cyfrowej zarówno pod względem sposobu działania, jak i produktów, które przedsiębiorstwo oferuje.
Analizując 30-letnie doświadczenie Bolza-Schünemann wskazuje wprowadzenie systemu Colortronic na targach Ipex 1990 jako jeden z najważniejszych punktów swojej długoletniej kariery. W wywiadzie opublikowanym na YouTube zwrócił również uwagę na rozwój napędów do maszyn offsetowych i funkcji opracowanych z myślą o produkcji banknotów oraz ich zabezpieczeń.
Andreas Pleßke był członkiem zarządu przez 6 lat. Dołączył do prowadzenia programu rozwojowego Fit4All i jako dyrektor generalny będzie osobiście odpowiadał za funkcje HR oraz działania prawne i marketingowe. Inne funkcje, które pełnił odchodzący dyrektor generalny, będą dzielone między pozostałych członków zarządu.
Jak zapowiada Pleßke, jego styl zarządzania będzie inny, ale nie zapowiada zmiany strategii: Uważam, że podążamy we właściwym kierunku – stwierdza i dodaje: Koncentrujemy się na rynkach opakowań, które pozostają w bardzo dobrej kondycji, zwłaszcza w branżach spożywczej, napojów i farmaceutycznej.
Sektory druku komercyjnego i druku banknotów nie rosną, ale też szybko się nie kurczą. Trwająca reorganizacja przedsiębiorstwa wydaje się jednak konieczna. Elementami programu są ciągłe inwestycje w innowacyjne aplikacje i technologie oraz wdrażanie nowych modeli biznesowych. Druga część planu jest trudniejsza, jeśli chodzi o właściwe określenie rozmiaru spółki w kontekście obecnego rynku. To ważny temat, którym każda firma musi zajmować się co kilka lat – podsumowuje Andreas Pleßke.

Na podstawie opinii portalu Print Business opracowała BZ

Fot: 1 stycznia 2021 r. Claus Bolza-Schünemann (z lewej) przekazał kierownictwo Koenig & Bauer dr. Andreasowi Pleßke.